Cảnh giác với thủ đoạn chiếm đoạt tài sản của các doanh nghiệp, tổ chức ngoài Nhà nước

Thời gian qua, trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa đã xảy ra nhiều vụ việc lợi dụng vị trí việc làm là nhân viên được doanh nghiệp giao quản lý, giữ hàng, tiền của doanh nghiệp, các đối đã lợi dụng việc này chiếm đoạt tiền của doanh nghiệp, tổ chức ngoài Nhà nước.

Điển hình, vừa qua Cơ quan Cảnh sát điều tra, Công an tỉnh Thanh Hóa đã khởi tố vụ án, khởi tố bị can, bắt tạm giam đối tượng Nguyễn Trường Linh, sinh năm 1988, trú tại khu phố Phúc Lâm, thị trấn Lam Sơn, Thọ Xuân, Thanh Hóa về hành vi tham ô tài sản, với số tiền hơn 800 triệu đồng.

Trước đó, vào tháng 6/2023, Cơ quan Cảnh sát điều tra nhận được đơn tố giác của Công ty CP tập đoàn Sơn Hà Xanh, có trụ sở tại phường Quang Trung, Hà Đông, Hà Nội tố giác Nguyễn Trường Linh, sinh năm 1988, trú tại: KP Phúc Lâm, TT. Lam Sơn, huyện Thọ Xuân, tỉnh Thanh Hóa là nhân viên kinh doanh của Kho Chi nhánh Thanh Hóa 2 thuộc Công ty Sơn Hà Xanh đã có hành vi thu tiền của các đại lý trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa do Linh phụ trách nhưng không nộp về công ty theo quy định với tổng số tiền: 844.000.765 đồng.

Theo quy định của Công ty Sơn Hà Xanh, Nguyễn Trường Linh được quyền thay mặt công ty để bán hàng, thu tiền hàng từ các nhà phân phối, đại lý và chuyển tiền về công ty đầy đủ, đúng thời hạn. Nhưng sau khi thu, Linh không nộp về công ty mà đã sử dụng chi tiêu cá nhân. Sau đó Linh đã bỏ trốn khỏi địa phương từ tháng 6/2023.

Cơ quan Cảnh sát điều tra đã ra Quyết định truy tìm đối với Nguyễn Trường Linh, bằng các biện pháp nghiệp vụ lực lượng Công an đã bắt giữ Nguyễn Trường Linh khi đối tượng đang lẩn trốn tại huyện Bù Đăng, tỉnh Bình Phước.

Thông qua vụ án này cho thấy, thủ đoạn của các đối tượng như Nguyễn Trường Linh hiện nay rất phổ biến và dễ thực hiện với mục đích chiếm đoạt tài sản do cơ chế quản lý của doanh nghiệp còn lỏng lẻo, chưa kiểm tra sát sao, kịp thời trong việc xuất hàng ra, thu tiền về, tạo sơ hở để đối tượng lợi dụng. Gây thiệt hại nghiêm trọng về tài chính, làm ảnh hưởng đến hoạt động của doanh nghiệp; làm ảnh hưởng đến hình ảnh và uy tín thương mại của doanh nghiệp.

Vì vậy, doanh nghiệp cần có quy chế, quy định chặt chẽ giữa doanh nghiệp và người lao động; siết chặt kỷ luật lao động và cần tập huấn, tuyên truyền kiến thức pháp luật để người lao động hiểu rõ, thực hiện đúng, hạn chế mức thấp nhất việc làm thất thoát tài sản doanh nghiệp./.